OKR必修课:释放卓越目标管理力
知识小课

OKR必修课:释放卓越目标管理力

  • 团队管理

OKR实施指南与绩效提升策略

¥99.9
本课程包括
  • 2小时18分钟的视频随时观看
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
你将收获
  • 掌握OKR的核心理念和实施方法,学会区分OKR与KPI的不同,并理解OKR在目标管理中的独特价值。
  • 学习如何制定有效的OKR,包括如何设定具有挑战性的目标和可衡量的关键结果,以及如何通过OKR促进团队协作和沟通。
  • 理解如何在组织中实施OKR,包括共创OKR的过程、如何避免常见陷阱等

数千家企业正在使用三节课企业版学习

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课程介绍

《OKR必修课:释放卓越目标管理力》是由CareerX的刘思洁老师提供的一门专业课程,旨在帮助学员深入理解并有效运用OKR(目标与关键结果)这一目标管理工具。

课程从基础概念入手,逐步引导学员打破传统思维,正确认识OKR的真正价值。通过实际案例分析,学员将学习如何制定、实施和优化OKR,以及如何在不同部门和团队中有效运用OKR来提升绩效。课程还涵盖了如何避免在OKR实施过程中的常见错误,以及如何通过OKR体系进行员工绩效考核。

本课程适合所有希望提升个人和团队目标管理能力的职场人士,无论是管理层、HR专业人士、团队领导还是创业者,都能从中获得宝贵的知识和技能。

适合人群
  • 企业管理层:需要理解并实施OKR以提高团队目标对齐和执行力的经理和高管。
  • 团队领导和项目经理:希望提升团队效率,确保项目目标与组织战略一致的团队负责人。
  • 初创企业创始人:寻求有效的目标管理工具以快速推动公司成长和团队协作的创业者。
讲师介绍
OKR绩效管理落地专家|《OKR目标管理组织绩效增长法》作者
擅长领域:
  • 团队管理
  • 目标管理
  • 绩效管理
  • 领导力
•中央财经大学 工程管理学士 •英国伦敦贝叶斯商学院 管理学硕士(全英Top2的管理学专业) •斯坦福大学D.School设计思维课程认证 •设计思维诞生机构IDEO设计思维课程认证 •英国伦敦Global Career Company(咨询公司):人力资源咨询顾问(负责亚太区大客户) •曾任玛氏全球青年人才发展项目中国区负责人 •曾任玛氏领导力内部讲师、中国销售HRBP、品牌副经理,管理超过6亿的业务 •出版管理类书籍《OKR目标管理组织绩效增长法》及组织转型类书籍《数字化转型实战指南》
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
第一章 打破你对OKR的认知茧房
共2节 | 31分钟
  • 第一节 你理解的OKR可能是错的
    20分钟
  • 第二节 大家都在问的问题:OKR和KPI到底有什么区别?
    12分钟
第二章 从0到1,学会制定OKR
共4节 | 17分钟
  • 第三节 1个案例搞懂OKR常见错误
    2分钟
  • 第四节 共创OKR的5大黄金法则
    8分钟
  • 第五节 掌握3大场景及工具,快速对齐OKR
    3分钟
  • 第六节 年度OKR制定后,接下来如何行动?
    3分钟
第三章 OKR落地实操,学了就能用
共5节 | 47分钟
  • 第七节 3步走,OKR实施的完整流程
    19分钟
  • 第八节 制定高质量OKR的秘诀——共创
    3分钟
  • 第九节 如何避免OKR沦为KPI?
    5分钟
  • 第十节 掌握这3点,周会效率提升10倍
    9分钟
  • 第十一节 怎么才能判断OKR的落地效果?
    11分钟
第四章 99%的人都不知道的OKR巨坑
共2节 | 12分钟
  • 第十二节 避开OKR实施前可能踩的3个坑
    8分钟
  • 第十三节 2个方法搞定OKR试点
    4分钟
第五章 OKR体系下怎么考核员工绩效
共2节 | 21分钟
  • 第十四节 提升组织绩效的3个抓手
    12分钟
  • 第十五节 3大手段助你优化绩效考核
    8分钟
第六章 具体部门如何撰写OKR
共1节 | 9分钟
  • 第十六节 不同部门(品牌/用户/运营/产品/HR等)的OKR实例大赏
    9分钟
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。