多年人力资源总监及管理要职工作经历，全面主导集团企业人力资源管理工作； 带领团队主持近百家企业组织变革及人力资源管理体系建设项目，于战略研究、组织发展、绩效管理、薪酬设计、人才发展等方面积累了丰富的实战经验； 精通管理理论，对现代企业人力资源管理有很高的造诣与独到的见解，自主研发多版本迭代的系统化薪酬体系、绩效管理体系和人才开发系统，遍及智能制造、新材料、新能源、矿产、创投、教育、金融、建筑、房地产、农机装备、互联网、生物医药等行业，担任多家企业战略顾问； 独立开发《从战略落地到人才发展》、 《企业管理者敏捷领导力开发》 、《从成本中心到利润中心》、 《HR如何赋能业务增长》、《职业生涯规划管理》、《薪酬与绩效管理》、《沟通管理》等十余门精品课程体系，在授课与咨询过程中，善于将管理理论、模型，与企业实践相结合，是管理工具与企业化方案研发的先行者与成功实践者。