首席专家讲师
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组织心理学专业，理论功底扎实，理论体系完善，20+年来持续在组织管理及领导力领域进行学习和研究
业务理解能力强，服务企业的类型和数量众多，对管理者现实中的痛点难点问题有较深刻全面的认识
近15年来聚焦于情商领导力的课题，通过发展管理者个体及团队整体的情商，重塑领导力，提升组织效能
采用国际权威的工具模型，这些模型几十年来被众多国际知名企业广泛引入，被证明系统性和结构性强
作为导师，基于中国企业和经理人的特点，将国际模型进行了本土化二次开发，企业和学员接受度都很高
作为导师，在国内开发有独家版权的情商领导力测评系统，结合测评报告开展学习，让学习更具有个性化
结合企业面临的管理挑战，开发有大量的实战性教学案例，加强理论学习的针对性及对实际工作的指导意义
授课经验丰富，学员大多是规模型企业有丰富经验的管理者，有机会与大家探讨现实问题的高情商解决方案
为重点学员进行1-1教练辅导，在认知、情感、策略上成为值得信赖并可以开展坦诚对话的外部力量
组织心理学专业，理论功底扎实，理论体系完善，20+年来持续在组织管理及领导力领域进行学习和研究
业务理解能力强，服务企业的类型和数量众多，对管理者现实中的痛点难点问题有较深刻全面的认识
近15年来聚焦于情商领导力的课题，通过发展管理者个体及团队整体的情商，重塑领导力，提升组织效能
采用国际权威的工具模型，这些模型几十年来被众多国际知名企业广泛引入，被证明系统性和结构性强
作为导师，基于中国企业和经理人的特点，将国际模型进行了本土化二次开发，企业和学员接受度都很高
作为导师，在国内开发有独家版权的情商领导力测评系统，结合测评报告开展学习，让学习更具有个性化
结合企业面临的管理挑战，开发有大量的实战性教学案例，加强理论学习的针对性及对实际工作的指导意义
授课经验丰富，学员大多是规模型企业有丰富经验的管理者，有机会与大家探讨现实问题的高情商解决方案
为重点学员进行1-1教练辅导，在认知、情感、策略上成为值得信赖并可以开展坦诚对话的外部力量
讲师简介
拥有赫特福德大学“组织心理学”硕士学位 自2005年起从事领导力咨询工作，2011年起至今聚焦于管理者个人及团队情商领导力 国际权威情商领导力测评EQ-i2.0（加拿大MHS）中国区总授证师（Master Trainer） 国际权威团队情商测评TESI（美国CG）中国区总授证师（Master Trainer） 中国版权情商领导力测评EI-T™️的创立者 《组织情商与领导力进化®️》《卓越领导的情商法则®️》等独家版权课程的首席专家讲师 《职场精英的情商法则》书籍作者，中信出版社出版 拥有国际教练协会ICF授予的企业高管教练资质 拥有光辉国际“领导者决策风格”、“学习敏锐度”、“360领导胜任力评估”等权威测评工具的认证 服务过的部分客户：中电金信、中国兵器、中国国航、中芯国际、中航工业、戴姆勒、宝马、道达尔、爱普生、福田康明斯、东风日产、广汽、仲量联行、霍尼韦尔、施耐德、Chloe、北京华联、保利地产、海康威视、联想、百度、伊利、西安杨森、兴业银行等
出版书籍
《职场精英的情商法则》
书籍围绕国际权威情商模型EQ-i2.0的15项情商能力展开，通过呈现现实中比较典型的因为情商能力不同造成结果不同的场景，看到高情商处理关系和解决问题的终端状态，让读者更直观地理解情商与职业化素养和心智成熟度的关系。每项能力都通过相关案例来解释情商的概念、情商能力高低的表现、情商对工作的影响以及具体的情商发展策略。