十余年企业人力资源管理工作经验，擅长企业学习型组织建设、企业培训管理、员工技能开发管理、商务公文写作等工作，对企业学习型组织锻造、企业培训体系建设、企业内训师队伍建设、技术性管理者的培训培养以及office办公软件在企业管理中的高效应用等课题有深入研究