十余年人力资源总监及管理要职工作经历，全面主导集团企业人力资源管理工作，担任二十余家企业战略顾问，于战略研究、绩效管理、薪酬设计、人才梯队建设、职业发展、流程再造等方面积累了丰富的实践经验