被肯尼迪咨询研究院评为“全球第一领导力咨询公司”

·率先将评鉴中心正式的引入商业领域（1970年），每年超过3,000位高管通过通过DDI评鉴获得聘用或晋升。

·率先基于行为模式转变的领导力系列问世 -- 互动式管理学®（1973年），超过100门成熟课程，每年培训超过250,000+领导者。

·率先基于行为的访谈系统 -- STAR面试法创建（1974年），并在其后的数十年对评估及招聘系统产生深远影响。

·不断探索「AI+领导力」发展领域发布领导力AI教练方案（2024年），三大「智能+」应用：智能作业+智能陪练+智能教练，实现领导力发展的个性化。