简介

这是一份面向企业组织内部学习与能力提升的全面指南。它旨在帮助企业设计和实施结构化的学习主题活动，从而提高员工学习参与度、促进知识提升和增强专业技能。

该指南的目标用户包括人力资源部负责培训的相关人员、培训经理、HRBP以及业务部门培训人员。主要在企业内部负责推动员工的学习和成长，需要一份实用的指南来帮助他们更好地规划和实施学习活动。主要内容包含了：选定主题、绘制日历、活动预热、正式启动、鼓励参与、冲刺提醒和活动收官。

总之，这份策略指南是一份实用的工具，它帮助企业内部的学习活动更加有针对性和有效性。通过遵循该指南的流程，企业可以更好地提升员工的学习参与度，促进知识的传播和专业技能的提升。