简介

 随着毕业季的临近，各大企业的人力资源部门（HRD）纷纷投入到紧张的校园招聘工作中，以选拔和培养新一代的人才力量。然而，对于许多刚刚走出校门的应届生而言，虽然具备了一定的专业知识和技能，但同时也存在经验不足、职业定位不明确等问题，在职场通用能力方面往往显得捉襟见肘。

基于此，三节课推出《面向应届生的新职场人培养手册》，帮助企业的人力资源部门制定系统化的应届生培养计划，通过职场准备期、融入期、成长期三个阶段的培养与实践，助力应届生快速掌握新技术和知识，并有效应用于工作实践，促进职场中的迅速转型与成长。

核心内容

• 职场准备期：完成从校园到职场的角色转变，提升自我认知，培养职业素养与职业观念；
• 职场融入期：赋能通用技能，提高办公效率，突破社交障碍，团队深度融合；
• 职场成长期——职场精进，目标导向的思维升级与持续成长。