在数字化学习日益成为企业培训的核心动力时，HR和培训专业人士急需指导性的案例来应对地域分散、时间协调及成本控制等挑战。

《如何利用数字化学习进行核心员工赋能培养》详细介绍了一家互联网技术企业如何通过在线学习平台，有效地提升员工能力和激发组织潜能。

核心内容：

• 数字化学习的重要性：探讨其在提升员工能力和释放组织潜能中的作用。
• 挑战与期待：反映企业在人才赋能中遇到的问题和对解决方案的期望。
• 赋能规划与实施：介绍基于年度培训的“三段式”赋能计划，及其实施策略。
• 成果展示：通过数据和反馈，展示数字化学习带来的具体成效。