在这个数字化转型日益加速的时代，为全体员工提供一个持续发展和学习的环境变得至关重要。

《利用数字化学习为全员打造全新学习体验》是一份专为HR和培训从业者精心准备的实践指南。通过深入分析上海某化工制造企业的案例，本文档揭示了数字化学习如何激发组织潜能并显著提升员工能力。

这份文档不仅分享了成功落地数字化学习平台的经验，还提供了如何设计课程内容、保持知识更新以及如何通过学习数据分析来提升学习效果的具体策略。

核心内容：

• 企业案例分析：介绍了一家员工人数超过1500人的化工制造企业如何响应绿色可持续发展政策，通过提升员工职业素养和技能来保持其市场竞争力。
• 培训决策重点：突出了课程的覆盖面、持续更新及学习数据分析的三大关键点，强调了在构建学习平台时对这些因素的考量。
• 项目成果分享：详细列举了数字化学习平台的实际成效，包括覆盖人数、采用率和学员满意度等关键指标，以及通过丰富培训内容和服务团队的协助，促进了企业学习文化的建设。
• 解决方案展示：提供了组织式学习和年度培训规划的具体策略，如多样化学习活动、每月课程推送、部门学习路径的构建以及学习交流平台的组建等。
• 主题好课推荐：阐述如何根据员工需求进行每月优质课程的推荐，以及这种方法如何有效提高学习活跃度和时长。