2024年出海行业已经进入了2.0阶段,从“产品出海”转变到“品牌出海”,呈现出海方式加速线上化、出海产品高端化、出海规模加速扩大的发展态势。
但挑战与机会并存,出海企业的营销人才培训面临以下问题:
1. 工作经验和能力基础不同:品牌出海是一个相对新兴的领域,人员基础不一,有零基础的小白,也有已有两年工作经验的新人,难以统一线下培训内容。
2. 全平台全场景学习需求大:品牌出海面临诸多选择:目标国家市场在哪里?哪个新媒体宣传平台合适?不同的新媒体平台都需要有基础的了解,一次培训难以覆盖。
3. 全职能培养需求日益强烈:在出海业务起步初期,出海团队一般规模不大,通常一个人需要理解各个环节的工作才能快速跑通业务,全职能培训难度大、成本高。
4. 人员分布跨区域甚至跨国:部分出海企业的员工办公地不同,在海外市场建立本土团队的情况也很常见,把不同区域和国家的人员聚集起来集中培训协调难度大。
三节课企业服务
扫码关注公众号,获取更多学习管理资源与前沿直播
数字化企业培训
选择三节课