简介

本方案来自一家互联网行业领先企业的创新人才培养之道。面对年轻化的员工队伍和快速发展的需求，该公司启动了一项数字化管培生培养项目，旨在通过线上化学习，加速人才成长，提升留存率。

• 项目背景：公司每年招募300-500名管培生，在第二年的在岗培养遇到挑战，面对分散的人员需求、导师技能技巧不足和复杂的培训管理，迫切需要一种新的培养模式。
• 解决方案：与三节课合作，构建在线课程库，实现个性化学习计划，并通过导师赋能提升辅导效果。项目通过实时数据追踪和成果评估，确保培训质量。
• 显著成果：项目实施后，管培生流失率降至零，满意度达到100%，人均学习时长超过40小时，显著提升了员工的忠诚度和归属感。
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