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简介
本方案来自一家互联网行业领先企业的创新人才培养之道。面对年轻化的员工队伍和快速发展的需求,该公司启动了一项数字化管培生培养项目,旨在通过线上化学习,加速人才成长,提升留存率。
- 项目背景:公司每年招募300-500名管培生,在第二年的在岗培养遇到挑战,面对分散的人员需求、导师技能技巧不足和复杂的培训管理,迫切需要一种新的培养模式。
- 解决方案:与三节课合作,构建在线课程库,实现个性化学习计划,并通过导师赋能提升辅导效果。项目通过实时数据追踪和成果评估,确保培训质量。
- 显著成果:项目实施后,管培生流失率降至零,满意度达到100%,人均学习时长超过40小时,显著提升了员工的忠诚度和归属感。
- 下载材料:立即获取详细材料,深入了解这一成功案例,为您的人才培养策略带来启发。