众所周知，职场的需求正在发生变化。无论是职场对远程或混合型工作模式的逐渐调节适应，还是建立更加多样化、公平和包容的组织，亦或是寻求提高工作效率的新途径，目前人们已能接受并期待在变化已成常态的情况下工作。

所有这些变化并非是孤立存在的，它对员工本人及其擅长做某事的能力会产生实质性的影响。跟上行业和职场不断变化的节奏实属一项巨大的挑战。这就是为什么有近90%的高管和经理表示，他们的组织要么已陷入技能出现缺口的境地，要么就是希望这些技能可以在未来五年内有所发展。

2022年职场学习趋势报告基于使用UdemyBusiness平台的，来自数千家国际化公司的学习行为数据。所有UdemyBusiness课程都与主题相关，每门课程最多有五个主题。这些主题就是您在报告中看到的趋势技能主题。对于具有多个主题的课程，消费量分钟数将被平均分配给与这些课程相关的所有主题。

报告主要内容

• 重新定义软技能
• 能力技能
• 策略性技能
• 技术技能