随着内外环境市场变化，未来业务需求和增长面临更大的不确定性，企业发展压力加剧，企业数字化转型迫在眉睫，企业对数字化人才队伍的培训需求愈发迫切。

数字经济作为一种新的经济形态，代表着新生产力的发展方向，正驱动着各行各业不断合创新，改变着传统的商业逻辑，推动传统行业、岗位新升级。

《培训》杂志和三节课联合发布《2023未来企业未来生产力研究报告》，帮助企业更好洞察未来。

在报告中，详细阐述了面向未来的技能与学习趋势：

• 帮助培训部门如何借助内容平台，从内容的组织者转变为内容的管理者。
• 精准满足业务部门所需的专业知识，并提供行业前沿的领先内容，保持企业生产力的先进性。

报告主要内容：

2023企业未来生产力研究报告背景介绍

1. 2023生产力年度关键词与报告核心观点
2. 报告背景与2022年行业焦点话题

2022生产力年度课题

1. 数字化转型要求企业培训走向全员学习
2. 全员学习成为企业生产力保值增值的“核心抓手”

2022生产力年度洞察：企业培训的变量与常量

1. 企业培训的3.0时代开启
2. 新职业技能驱动全员学习
3. 企业OD/LD融入业务实现“为业务赋能”
4. 培训采购从SaaS型E-learning向CaaS型内容平台转移
5. 企业生产力保值增值模型成为共识

2023未来职业与行业的新生产力因子

1. 未来职业的新生产力因子
2. 未来行业的新生产力因子