数字化时代的到来,正推动着企业组织模型的根本性变化。在一系列数字化技术的催化下,组织内价值创造的途径、信息流动的方式、决策发生的逻辑,以及任务与任务之间、人与任务之间、人与人之间的连接形态都有可能被革新、被颠覆。而随着社会经济的全面数字化,数字化(转型)正成为时代赋予企业管理者的新使命。数字化力量正在不断冲击和颠覆企业领导者传统的认知、思维和管理实践。作为管理者如何才能做到步步为营?抑或者超前一步,做出掌控先机的商业决策?可以说,在数字经济时代,提升企业管理者和战略制定者的数字化领导力、洞察力,对于企业商业目标的达成至关重要。
- 面临新时代管理新要求的企业中高层管理者
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数字化转型敏捷组织
破解企业敏捷团队搭建难题
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管理者的有效授权
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新生代员工管理
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传统运营的加速器:数字化运营
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如何实现运营分析模型化?
帮助你掌握相应工具,了解行业趋势,深耕公域数字渠道;帮助你掌握运营数据采集沉淀方法和常用的五种运营分析模型 ,进行深入分析和洞察
如何做好用户数字化洞察?
八大维度进行用户画像洞察,三大步骤构建用户画像标签,助力你在工作中独立使用用户价值分层RFM模型、用户生命周期AARRR模型 ,提升运营效果
如何实现数据可视化和运营管控精准化
手握三把“利器”,助力你构建全流程数字化协同、闭环作战的数字化运营体系
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5G技术深度解析与行业创新应用探索
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从碳交易原理出发,理解中国碳市场的脉络和规则