作为职场人，你一定发现了这样的情况：

同批进入企业、团队的人，有的已然能够参与到更多项目中，拥有更多成长机会，而有的却依然原地踏步，在工作中没有任何起色。

有很大的一个原因就是因为有的人更擅长解决问题。而且能否从职场一线员工，越迁成为管理者，最为基础的能力便是发现问题和解决问题。那么该如何培养这样的能力呢？

本专题从底层思维能力培养，问题解决思路，问题解决方法等方面，全方位帮助你提升问题发现与解决能力。

  • 企业重点培养的储备人才、管培生等高潜力人才
  • 具备一定工作经验，期望提升工作能力的职场人士
  • 初入职场希望提升工作能力的职场新人
  • 理解提问的作用和问题的本质，理解如何结合业务提问的具体操作及方法
  • 能够区分面临的问题种类以及明确解决思路，根据不同类别问题，选择合理方向进行有效分析，找到根本原因与关键点
  • 掌握高效笔记、职场框架图、可视化会议等商务场景实用技巧及问题解决的技巧
  • 掌握大厂和咨询巨头常用的数据分析思维框架，能够更系统地分析业务问题，提升问题解决能力
  • 形成正确情绪管理的习惯，在面临挑战时能以积极情绪面对