在当今全球化和多元化的职场环境中，多样性、公平性和包容性成为组织成功的关键因素。由于全球化的市场和技术的不断进步，组织面临着不同背景、文化和价值观的员工群体。以多样性为基础的包容性文化能够激发员工的创造力、创新和团队协作，为组织带来竞争优势
- 全员员工：想要理解DEI原则并在工作中践行
- 人力资源专业人员：负责组织的人力资源管理和人才发展，需具备促进多样性、公平性和包容性的知识和技能
- 高层管理者和团队领导者：需要引领组织营造多元化、公平和包容性文化，以激发员工的创造力和持续发展
- 深入了解自己的内在动机和外在行为，自我驱动，与自己和解，增加自身能量，身心合一的自我管理和激励，有效运用自己的行为，从内在深层次的影响和激励他人，相互理解，化解冲突，提升团队内部和谐高效的文化氛围
- 了解远程团队的管理难点
- 多样性团队能更有效地解决问题，从而推动企业创新和保持竞争力
- 掌握一套跨文化沟通管理中的原则和技巧， 建立一个目标清晰的跨文化管理战略，培养一支能胜任跨文化沟通、具有多元文化背景的优秀团队
- 全面理解和应用DEI原则可以帮助领导者建立更强大、更有创新力的团队
不确定时代的精进法则：韧性
向全球领袖学习培养韧性
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知人者智，自知者明
衡量管理成熟度的关键能力：接纳与包容
向全球领袖学习正视反馈
远程协作工作环境下如何保持团队士气的领导艺术
团队管理者必看的远程工作质效提升课
处理冲突与分歧，驾驭困难对话
向全球领袖学习处理高难度对话
新挑战下的团队协作解密
向全球领袖学习领导团队的艺术
如何营造团队文化 How to Create Team Culture
向全球领袖学习团队文化建设 Learn Team Culture Building from Global Leaders
打造可持续发展团队：倍增人才
向全球领袖学习人才管理
领导者的第一要务：激发共同愿景
向全球领袖学习打造团体信念
杰出领导者的共通特质
向全球领袖学习增值自我价值
魅力领导力：点燃团队平等氛围的火花
以魅力引领他人，打造友好型组织文化
多元融合：全球化浪潮下不可或缺的DEI之道
开启全球化时代的多元融合之旅
《多元、平等与包容：个人DEI能力的提升》
自我提升，影响他人：在日常生活和工作中实践和推广多元化、平等与包容的策略与行动
多元、平等与包容：团队DEI氛围的养成
塑造卓越团队：通过培养多元化、平等与包容的环境促进团队协作与创新
《多元，平等，包容：企业DEI环境的建设》
赋能员工，塑造未来：实现企业多元化、平等与包容的策略与实践
全球DEI调研报告-Diversity, Equity and Inc
走进DEI的世界
DEI最佳实践
学习DEI的实践方法论
为员工打造更好工作环境：腾讯DEI承诺书
马刚
美国领导力研究中心（CLS）-情境领导首席认证讲师；美国PSP-SDI内驱力领导中国区首席认证讲师
现任麦肯特企业顾问北京分公司总经理； 美国领导力研究中心（CLS）-情境领导 首席认证讲师； 美国 PSP 公司-SDI 内驱力领导 中国区首席认证讲师； 专注情境领导领域18年，SDI内驱力领导领域10年； 服务过的客户包括：BMW、诺华制药、辉瑞制药、光大银行、华商基金、康明斯、约翰迪尔、百度、搜狐、联想、华为、中国移动、国家电网等等
ACTS29
致力于领导力、教练技术培训
ACTS29于2019年创办于北京，机构致力于领导力培训，用世界级的优质领导力内容，为个人、家庭、 组织、企业增加价值，成就正向转化。
Phyllis
财务审计专家 注册ESG高级分析师
曾任全球四大会计师事务所德勤审计，跨国能源企业财务经理； 取得国家认证企业合规师资质，美国注册会计师AICPA，注册ESG高级分析师 具备中美两国财务审计、内部控制、风险管理、财税合规、ESG等领域的工作实操经验。