校招人才加速器：训-考-留三维动力模型
￥59.9 限时免费
你将收获
- “素拓行为记录表+扑克牌积分”组合拳，精准锁定潜力股
- 大厂同款破冰术，校招秒变品牌宣传活动
- 丰富的互动式培训技巧，增强校招生的参与度和学习效果
- 了解 Z 世代的心理和需求，掌握留住校招人才的实用方法
课程介绍
还在为校招难题抓耳挠腮？每次校招是不是都感觉像在“开盲盒”，招到的人不合适、培训效果差、留不住人？不仅浪费大量时间和精力，还严重影响公司发展！
别着急，三节课特邀互联网大厂人才教练十安来帮你支招！十安老师曾帮两家大厂从0到1搭建人才体系，将用200+期校招实战经验帮你少走弯路。
本课程围绕“训 - 考 - 留”三维动力模型展开，针对Z世代校招群体设计全流程解决方案。重点涵盖人才画像定位、峰值体验课程设计、多维度考核体系，将人才筛选融入沉浸式职业场景体验，让校招生提前验证岗位适配性，让招聘实现从主观判断到客观画像的转型。
适合人群
- 人力资源专员/经理：年年校招年年慌，急需破解Z世代入职即离职的魔咒
- 企业内部培训师：寻求新的互动式教学方法，以增加课堂的趣味性和有效性
- 部门经理/团队领导：希望通过科学合理的培训和考核机制，确保新员工能迅速融入团队并贡献价值
讲师介绍
课程大纲
共0节 时长0分钟
引入
11分钟
1.前期筹备——人才画像定位&资源整合
11分钟
2.培训课程设置
11分钟
3.从培训设置到人员考核
22分钟
4.从考核设置到人员留存
12分钟
5.关键环节——影响Z时代体验感的峰值体验细节
7分钟
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。