战略薪酬管理
知识小课

战略薪酬管理

  • 人力资源管理
  • 团队管理
  • 目标管理
  • 绩效管理
  • 非人非财

花好每一分钱

战略薪酬管理
¥299.9
本课程包括
  • 3小时42分钟的视频随时观看
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
你将收获
  • •掌握战略薪酬管理的核心技能
  • •设计适合自己公司的薪酬结构和激励体系
  • •选择适合自己公司的配套激励方式

数千家企业正在使用三节课企业版学习

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课程介绍

在当今快速变化、竞争激烈的的市场环境中,企业面临着前所未有的挑战。为了保持竞争优势并实现持续增长,传统的、僵化的管理方式已经难以适应。为此,我们特别推出《战略薪酬管理课程》,旨在帮助管理者掌握更有落地性、更有效的利用公司的薪酬资源,让有限的成本发挥最大的优势。

学习战略薪酬管理可以全面了解薪酬管理的工具、方法、技巧,并匹配示例分析和模拟数据,让企业付的薪酬没有浪费。战略薪酬管理帮助企业在当今商业环境中保持竞争优势并实现持续增长,它不仅能够帮助企业应对市场变化、提升团队效率、优化资源配置,还能够激发员工潜能、提高企业韧性。因此,对于追求卓越的管理者来说,学习战略薪酬管理是十分必要的。

适合人群
  • 人力资源管理者
  • 团队管理者
  • 高管
讲师介绍
首席人力资源官
擅长领域:
  • 人力资源管理
在人力资源领域有二十年企业管理的实战经验,曾在跨国公司,一线互联网公司、国内上市公司及行业独角兽公司任高管,负责过人力资源部门、行政部门、运营部门、采购部门等企业管理工作,有着丰富的企业管理实战经验; 在所任职的企业中,跟随企业发展有着丰富的实战经历,包括经历过数次公司上市全过程,参与多样化业务领域的跨国公司数次并购整合重组,从0-1的创业公司到上市的独角兽公司的经营管理,熟悉企业在各个生命周期中遇到的管理问题,对B端、C端、G端公司均有相关管理经验。 曾经在高科技、互联网、人工智能公司任高管,经历着企业发展受到技术变革的影响,并且伴随企业快速发展中遇到的各种管理问题,擅长处理各个阶段企业管理面临的组织问题,帮助企业进行管理效能提升。
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
(一)企业薪酬激励的痛点
29分钟
(二)战略薪酬管理概述
26分钟
(三)战略理解与薪酬策略的确定
14分钟
(四)薪酬分析和诊断
42分钟
(五)职位梳理与价值评估
9分钟
(六)薪酬总量与预算管理
31分钟
(七)薪酬调研和薪酬matrix
19分钟
(八)薪酬政策与沟通
20分钟
(九)某AI公司案例分享
30分钟
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。