市场对标视角下的绩效薪酬管理机制
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绩效管理作为企业管理的核心环节,其有效性直接关系到企业的长远发展。当前,许多企业在绩效薪酬管理上存在诸多困惑,如绩效指标与实际业务脱节、激励机制缺乏灵活性等,这些痛点严重阻碍了企业的持续进步。
为此,三节课邀请了懿德汇睿带来本课程,《市场对标视角下的绩效薪酬管理机制》以实战为导向,结合行业最佳实践,为你提供了一套系统性的解决方案。
通过学习,你将掌握如何根据企业战略和市场变化,灵活调整绩效指标和薪酬激励策略,为企业的发展注入新的活力。
课程有效期:
自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式:
课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。