面试那些事儿——无领导小组讨论
知识小课

面试那些事儿——无领导小组讨论

  • 人力资源管理
  • 职业规划

把底层逻辑拆解给你看,把方法手把手教给你

¥129
本课程包括
  • 1小时57分钟的视频随时观看
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
你将收获
  • 帮助您全面、系统地掌握无领导小组讨论技术
  • 解构底层逻辑,让您知其然,同时知其所以然
  • 提炼流程和方法,可以直接在实践中加以应用
  • 结合常见操作问题给对策,让您快速上手解决

数千家企业正在使用三节课企业版学习

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课程介绍

在当今竞争激烈的职场环境中,面试已成为求职者和招聘方之间重要的沟通桥梁。无领导小组讨论作为一种高效的评估方法,被广泛应用于各类企业和机构的招聘过程中。它不仅能够考察应聘者的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力,还能观察其在压力下的表现和决策能力。然而,由于其特殊的形式和要求,许多求职者对无领导小组讨论缺乏深入的了解和准备,导致表现不佳,错失良机。

为此,三节课邀请了资深人才测评师王倩带来本次课程,旨在帮助您全面了解无领导小组讨论的本质和运作机制。

本课程将从无领导小组讨论的基本概念入手,详细介绍其特点和主要考察的维度。通过课程的学习,您将深刻理解无领导小组讨论的目的和重要性,掌握不同类型的题目命制技巧和原则;熟悉无领导小组讨论的全流程操作,提高自我表达和倾听他人的能力,优化团队互动效果,增强自信心,减少面试焦虑,以更加从容的态度面对挑战。

适合人群
  • 具有人力资源专业背景或考取了相关证书,尚缺少面试实战经验的人
  • 已经从事招聘工作,希望系统化学习和精进面试技术的人
  • 有一定面试经验的业务部门面试官,希望提高识人精准度
讲师介绍
资深人才测评师、国家二级心理咨询师
擅长领域:
  • 人力资源管理
  • 情压管理
  • 思维提升
  • 沟通力
厦门大学心理学硕士,20年心理学持续学习与个人成长探索,具有国家二级心理咨询师证书,同时也是人类图解读师,拜伦凯蒂功课协导师。 具有13年人力资源管理工作经验,曾在国内知名人才测评公司担任项目总监,擅长人才标准构建、人才测评与人才发展,累计测评人数超过10000人。服务过的客户包括但不限于中信集团、中国银行、中国邮储银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、中信银行、中国民生银行、广发银行、中国人寿、华泰保险、阳光保险、金融街控股、国家电网、电信集成集团、中核集团、航天二院、民航科技研究院、中邮消费、国华投资等。
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
第一章 无领导小组讨论介绍
共2节 | 21分钟
  • 1.1 无领导小组讨论是什么及特点
    12分钟
  • 1.2 主要考察的维度
    9分钟
第二章 无领导小组讨论题目命制
共3节 | 41分钟
  • 2.1 题目类型
    18分钟
  • 2.2 出题原则
    11分钟
  • 2.3 出题流程
    12分钟
第三章 无领导小组讨论实施流程
共3节 | 31分钟
  • 3.1 前期准备
    13分钟
  • 3.2 现场实施
    7分钟
  • 3.3 特殊情况处理
    11分钟
第四章 无领导小组讨论评价
共2节 | 23分钟
  • 4.1 评价重点关注什么
    9分钟
  • 4.2 评价中的常见问题
    15分钟
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。