精通擅用柯氏四级培训效果评估
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很多人把培训评估理解为“单点事件”,认为评估是培训结束之后采取的一个动作。其实,培训评估应该是贯穿培训始终的举措。一方面,培训评估需要“前置”到需求分析诊断阶段;同时,需要 “延伸”到训后学以致用的学习转化和结果达成阶段。
那么,如何才能用简单可操作的方式做到培训效果评估的全流程嵌入呢?如何能够将企业培训做到 “以终为始”呢?本次课程胡丽博士将围绕“柯氏四级评估”为大家展开详细介绍。
课程有效期:
自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式:
课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。