《执行之道》一高绩效人才使命必达的5个通关训练
知识小课

《执行之道》一高绩效人才使命必达的5个通关训练

  • 绩效提升

培养成事习惯 提高绩效水平

¥99
本课程包括
  • 1小时19分钟的视频随时观看
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
你将收获
  • 加强对工作目标的理解,强化明确目标的重要性
  • 用全面系统的过程计划保障结果的达成,学会拟定《符合6个标准的工作计划》
  • 学会用结构化思维进行问题的分析和解决
  • 培养复盘的意识,从经验中得到方法
  • 提升全脑思考的能力,建立工作中的“作品”思维

数千家企业正在使用三节课企业版学习

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课程介绍

面对员工的“事事无回应 件件没着落”, 员工的执行力是大部分企业管理者头疼的问题。执行力是新生代员工展现自我价值并为企业创造绩效成果的核心能力,如果缺失了系统思维和成事逻辑的闭环训练,在工作中很容易碌碌无为。传统的执行力课程一味降调责任心和做事件的态度,并不能帮助员工提升绩效水平。

《执行之道》©独创的使命必达执行模型首次将严谨的成事逻辑和全力以赴的必胜心态进行了结合,清晰的诠释了执行力的核心要义,通关训练的方式更能让员工亲身实践体悟。对新生代员工来说,在职业生涯早期养成执行到位的意识和习惯,也将在很大程度上影响其在工作上的绩效表现和未来的发展空间。执行之道,是一种信念,是一套方法论,也是职场人精进自我的精神引领。

适合人群
  • 初入职场者
  • 企业员工
  • 中层管理者
讲师介绍
资深企业管理和人才发展专家
擅长领域:
  • 团队管理
  • 领导力
罗君,英文名Mabel,被广大学员们亲切地称为美宝老师。她拥有22年职场和17年管理实战及人才发展经验,是10万+学员课程研发导师和100 讲师精品课程的设计师及出品人;曾任智联招聘培训业务负责人、智联人才研究院副院长、创业酵母资深合伙人、时尚集团时尚学院助理院长、中国著名奢侈品牌NE·TIGER北京公司CEO、清华大学经管学院高级时尚管理项目负责人等职,对个人成长、职业素养和管理效能培训有深入的研究和实践。她著有《职场三十六技》,译有《不完美的乐趣》、《心理人性手册》和《小习惯的革命》等个人成长书籍。 美宝老师擅长企业人才梯队培训项目的设计开发,打造出《职场易筋经-新管理训战营》、《职场战略课》、《领导力提升训练营》、《高绩效人才训练营》和《心想事呈人才发展项目》等精品项目,以及《群策群力 赢在目标》和《击掌为盟-打造高绩效团队》等工作坊课程,以共创闯关和积极心理学的教学实践结合为主要特色。
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
发刊词
3分钟
第1关:明确目标
14分钟
第2关:精细过程
11分钟
第3关:创出成果
共3节 | 35分钟
  • 第一节 执行前
    6分钟
  • 第二节 执行中
    15分钟
  • 第三节 执行后
    13分钟
第4关:复盘总结
6分钟
第5关:匠心作品
10分钟
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。