HRBP修炼与成长之道：融入业务支持业务
¥59.9
你将收获
- 掌握冲突的应对办法，帮助组织建立融洽的人际关系
- 更新激励团队的思维，找准激励方向
- 熟悉人才盘点项目的全流程，有效开展盘点工作
- 练就6大从业美德，修身修心，树立榜样
数千家企业正在使用三节课企业版学习
无限制学习5000+门课程，200+精选学习专题
课程介绍
随着市场竞争的激烈加剧和公司经营的日趋复杂，企业对人力资源的定位和价值提出了越来越高的期望和要求，作为商业性组织，企业的人力资源管理必须对经营负责、对市场负责，不然就是自娱自乐，让客户满意才是硬道理。HRBP作为三支柱之一，不仅是支撑企业战略和业务发展的核心，更是人力资源管理理念的变革。HRBP能否实现战略转型、有效赋能是企业人力资源管理转型升级的关键！
为此，我们邀请到人力资源管理实战专家——李彩玉老师。带你了解HRBP如何融入业务部门开展合作，如何熟悉团队、激励团队，如何推进组织与人才盘点工作，助你成为被业务部门认可的HRBP。
适合人群
- 想要转型成为HRBP的人力资源从业者，熟悉HRBP的工作内容，明确提升方向
- 有1-2年HRBP从业经验，想要补齐基础能力，摆脱迷茫
- HR管理者，了解业务型HR的工作难点，及时为其提供支持
讲师介绍
课程大纲
共0节 时长0分钟
一、合作——HRBP如何成为业务部门的伙伴
18分钟
二、激励——从周期激励变为全面认可激励
19分钟
三、盘点——HRBP之组织与人才盘点
28分钟
四、榜样——以身作则支持业务发展
18分钟
课后测试
共5题
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。