慧眼识人——金牌面试官的招聘与甄选技术
知识小课

慧眼识人——金牌面试官的招聘与甄选技术

  • 人力资源管理

只有金牌面试官才知道的人员甄选技巧,你确定不想了解吗?——本节课教你高质量招聘核心人才

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¥59.9
本课程包括
  • 1小时22分钟的视频随时观看
  • 课程包含 5 道测试题
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
你将收获
  • 胜任为王——打造六维胜任力
  • 招聘有法——掌握最优的方法
  • 甄选有术——匹配最合适的人
  • 沟通有效——拿下你想要的人
课程介绍

新常态经济环境下,一个不争的事实是:一流的企业必定有一流的人才,一流的人才创造一流的产品,一流的产品占领一流市场,一流人才能凝聚企业核心竞争力。面对职场众多的求职者。

如何迅速识别想要的人才? 如何为企业引入匹配人才? 如何选择甄别人才胜任力? 如何精准与被试沟通面谈? 如何做好职场慧眼金伯乐,俨然成为企业面试官燃眉之急。

本课程从提升面试官专业技能入手,帮助招聘工作者解决如何建立人才标准,如何提升面试技巧,如何提高招聘的成功率,确保招到人人、人岗、岗岗匹配的企业发展核心人才。

适合人群
  • 企业招聘人员
  • 人力资源管理人员
讲师介绍
人力资源管理实战专家
擅长领域:
  • 人力资源管理
劳动关系协调师;高级心理咨询师;高级企业培训师;高级人力资源管理师 14年企业人力资源管理经验,原香港建滔集团(上市)总部丨人力资源总监/管理学院院长 连续多次被宝安区人力资源和社会保障局特聘讲授劳动风险系列课程
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
一、胜任为王——打造六维胜任力
20分钟
二、招聘有法——掌握最优的方法
25分钟
三、甄选有术——匹配最合适的人
14分钟
四、沟通有效——拿下你想要的人
22分钟
课后测试
共5题
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。