教学模式及培训评估反馈的优化技巧
知识小课

教学模式及培训评估反馈的优化技巧

  • 培训体系建设

打破教学壁垒,实现科学评估,助力高效培训

¥138
本课程包括
  • 1小时10分钟的视频随时观看
  • 课程包含 57 道测试题
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
课程合作品牌
赢诺科技
你将收获
  • 深入了解成人学习的动机和特征,建立科学的成人教学思维和原理,并掌握针对知识类与能力类内容的教学模式,以更有效地进行知识传递和能力培养。
  • 学会准确有效使用柯氏四级评估方法、模板和工具,对培训课程进行全面评估。
  • 能够应用评估结果来进一步提高培训质量,确保培训成果能够有效转化为学员的行为习惯,从而实现培训效益的最大化和持续改进。

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课程介绍

成人学习者具有独立判断力,对培训师而言,了解成人学习的特点并制定相应的教学策略至关重要。本课程旨在帮助培训师重新审视“教”与“学”的过程,为有效传递知识打下坚实基础。通过本课程的学习,你将深入理解成人学习的动机和特征,掌握在不同教学情境下的教学策略,并学习如何提升个人素质与教学能力。同时,课程还将探讨培训效果评估的难题,包括培训数据的意义、评估方法的选择以及如何进行培训前、中、后的评估,以确保学习目标的实现和培训效益的最大化。

适合人群
  • 教学体系各层级老师
  • 有授课诉求的专业人士
讲师介绍
· iManage企业管理系列课程版权证书 · 100个管理定律作品登记证书
擅长领域:
  • 内训师培养
  • 经验萃取与课程设计
  • 培训体系建设
  • 学习项目设计
赢诺科技课程研发中心包括课程设计部、动画制作部、平面设计部、视频制作部四大模块
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
课程导入
图文
第一章 选对教学模式与策略
共10节 | 46分钟
  • 第1讲:成人的学习动机
    4分钟
  • 第2讲:四类学员的学习特征
    4分钟
  • 第3讲:解读“学习金字塔”
    3分钟
  • 第4讲:建构主义教学原理
    4分钟
  • 第5讲:知识类课程的培训设计
    5分钟
  • 第6讲:技能类课程的培训设计
    5分钟
  • 第7讲:心态类课程的培训设计
    5分钟
  • 第8讲:内训师的内功修炼
    5分钟
  • 第9讲:知识理论类内容教学的AGC模式
    5分钟
  • 第10讲:能力技能类内容教学的SSCE模式
    6分钟
第二章 培训的评估与反馈
共9节 | 23分钟
  • 第1讲:培训评估是什么
    4分钟
  • 第2讲:培训评估的方法
    2分钟
  • 第3讲:培训评估关系到谁
    2分钟
  • 第4讲:柯氏四级评估之一级评估:反应评估
    3分钟
  • 第5讲:柯氏四级评估之二级评估:学习评估
    2分钟
  • 第6讲:柯氏四级评估之三级评估:行为评估
    4分钟
  • 第7讲:柯氏四级评估之四级评估:结果评估
    1分钟
  • 第8讲:如何运用柯氏四级评估
    3分钟
  • 第9讲:以终为始做评估
    2分钟
课程总结
图文
测试题
共57题
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。