人才管理策略：以人为本与用人育人留人之道

企业管理需遵循循序渐进的原则，从易到难，逐步深入。对于管理者而言，掌握并应用管理的基本环节是跨进有效管理门槛的关键。当管理者深刻理解并自如运用这些基本原则时，将为企业带来长远的利益。同时，企业要实现让员工创造更多效益的目标，关键在于营造一个良好的工作环境。管理学家提倡，通过给予员工“家”的感觉，使他们能够以轻松的心态面对工作，这被认为是提高员工工作满意度和企业效益的最佳途径。