员工关系与离职管理
¥138
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本课程包括
课程合作品牌
赢诺科技
你将收获
- 掌握员工关系管理的发展概况、目标以及核心要素，包括劳动关系、纪律管理、沟通技巧和压力管理。
- 了解导致员工离职的主要原因，挖掘离职员工的潜在价值，并学会如何善待离职员工。
- 掌握有效的防止员工大量离职的措施。
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课程介绍
员工关系管理萌生于19世纪50年代，是人力资源管理中非常重要的研究课题。通过本课程的学习，你将会了解员工关系管理的发展概况，员工关系管理的主要目标，如何做好员工劳动关系管理、纪律管理、沟通管理与压力管理，以及和你一起分享摩托罗拉、惠普、IBM等公司在员工关系管理中有哪些方面是值得我们借鉴和学习的。同时，员工离职是员工流动的一种重要方式，员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用，但过高的员工离职率会影响企业的持续发展，因此企业应对员工的离职进行合理的管理。通过本课程的学习，你将会了解员工离职的原因主要有哪些？对于企业来说，离职员工还有哪些价值？企业应该如何善待离职的员工？为了防止员工大量离职，企业又应该做好哪些防范措施？
适合人群
- 企业职员
- 招聘专员
- 人力资源总监
讲师介绍
· iManage企业管理系列课程版权证书
· 100个管理定律作品登记证书
赢诺科技课程研发中心包括课程设计部、动画制作部、平面设计部、视频制作部四大模块
课程大纲
共0节 时长0分钟
课程导读
图文
第一章 什么是员工关系管理
共3节 | 10分钟
第二章 员工劳动关系管理
共2节 | 8分钟
第三章 员工纪律管理
共2节 | 9分钟
第四章 员工沟通管理
共2节 | 10分钟
第五章 员工压力管理
共1节 | 6分钟
第六章 员工离职的原因
共5节 | 17分钟
第七章 挖掘离职员工的价值
共1节 | 4分钟
第八章 善待离职员工
共4节 | 10分钟
第九章 防止员工离职的措施
共1节 | 4分钟
课程总结
图文
测试题
共16题
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。