建筑企业如何玩转员工关系沟通——从底层逻辑到实操
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本课程包括
课程合作品牌
中建政研集团有限公司
你将收获
- 掌握员工关系沟通的底层逻辑，明确沟通起点与原则。
- 学会有效的绩效沟通流程，避免舆情事件的发生。
- 深入了解离职谈判技巧，平衡人心、利益和法律。
- 解读劳动争议诱发因素，提升风险防范能力。
- 学会冲突管理，告别惯性思维，提升员工关系管理水平。
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课程介绍
适合人群
- 必修人群：人力资源从业者
- 选修人群：项目经理、部门主管等管理人员，劳动关系专员、法务人员、工会干事、人事经理、人事主管、人事专员
讲师介绍
课程大纲
共0节 时长0分钟
员工关系沟通的底层逻辑
共3节 | 40分钟
员工关系沟通的流程
共3节 | 49分钟
如何平衡人心、利益和法律
共2节 | 24分钟
课后测试
共14题
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。