建筑企业人才选用育留
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本课程包括
课程合作品牌
中建政研集团有限公司
你将收获
- 深入了解建筑企业当前管理现状，认识人才梯队建设的重要性。
- 掌握人才盘点的方法和流程，提升人才识别能力。
- 学会构建任职资格体系和岗位胜任力模型，优化人才选拔流程。
- 掌握后备人才库的建立方法，明确人才甄选和培养标准。
- 了解人才继任计划的实施策略，推动继任者个人发展。
- 掌握人才梯队建设的培训方式，确保人才梯队持续发展。
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课程介绍
适合人群
- 必修人群：人力资源从业者
- 选修人群：人力资源相关岗位、企业中高级管理岗、项目经理部门主管、基层管理岗
讲师介绍
课程大纲
共0节 时长0分钟
企业的管理现状及开展人才梯队建设的必要性
共3节 | 1小时14分钟
人才盘点工作的开展和具体实施
共2节 | 1小时23分钟
人才测评和人才选拔
共4节 | 2小时2分钟
人才库的建立和人才甄选及培养
共4节 | 1小时36分钟
继任人才的甄选和培养及发展
共3节 | 47分钟
人才梯队的持续培养和不断发展
共3节 | 40分钟
课后测试
共45题
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。