打造人才供应链一一建筑企业实效型人才盘点全流程
知识小课

打造人才供应链一一建筑企业实效型人才盘点全流程

  • 人力资源管理

人才管理新篇章:建筑企业实效型人才盘点策略与实战

¥48
本课程包括
  • 2小时9分钟的视频随时观看
  • 课程包含 18 道测试题
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
课程合作品牌
中建政研集团有限公司
你将收获
  • 深入理解人才管理新趋势,把握行业前沿。
  • 明确人才盘点的概念及其重要性,提升人才管理意识。
  • 掌握人才盘点的前期准备,包括范围和时机选择、模型优选等。
  • 学会运用九宫格双维度评价法,提升人才评价准确性。
  • 掌握人才盘点会议的实施技巧,提升团队协作与沟通能力。
  • 学会人才盘点项目的总结与反馈,为后续工作提供指导。
  • 了解人才盘点结果的后续应用,为企业发展提供有力支持。

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课程介绍

适合人群
  • 必修人群:人力资源从业者
  • 选修人群:部门负责人、项目经理、基层主管等各级管理岗
讲师介绍
高级企业人力资源管理师
擅长领域:
  • 人力资源管理
大型国企业、上市公司中高层管理者、企业大学构建者、丰富的培训管理经验,专注人力资源管理二十余年,培训内容具有实战性、可 操作性,善于把握从理念到理论、从技术到实战的系统性。
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
人才管理新趋势与人才盘点
共3节 | 24分钟
  • 课程前言
    3分钟
  • 人才管理的新趋势
    11分钟
  • 什么是人才盘点?
    11分钟
人才盘点前——凡事预则立
共3节 | 49分钟
  • 人才盘点的范围与时机
    16分钟
  • 如何优选高潜人才盘点模型?
    18分钟
  • 高管测评工具(决策风险)与工具选择
    16分钟
人才盘点中——开门与闭门盘点
共2节 | 30分钟
  • 九宫格双维度人才评价
    10分钟
  • 如何实施人才盘点会议?
    20分钟
人才盘点后——总结与应用
共2节 | 25分钟
  • 人才盘点项目的总结与反馈
    15分钟
  • 人才盘点的后续应用
    10分钟
课后测试
共18题
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。