一堂课学会年度培训需求分析
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本课程包括
课程合作品牌
中建政研集团有限公司
你将收获
- 深入理解培训需求分析重要性，明确其对企业发展的作用。
- 掌握基于战略的培训需求分析方法，确保培训针对性。
- 学会构建和遴选培训需求，提高培训有效性。
- 形成策略性年度培训需求，支持企业战略目标。
- 熟练将战略转化为学习地图，明确培训方向。
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课程介绍
适合人群
- 必修人群：培训经理
- 选修人群：所有岗位的人力资源从业者，部门经理、业务负责人等其他管理岗
讲师介绍
课程大纲
共0节 时长0分钟
培训需求分析的重要性
共3节 | 41分钟
基于战略的培训需求分析
共4节 | 1小时18分钟
调研和遴选培训需求
共3节 | 1小时1分钟
形成年度培训需求
共2节 | 36分钟
课后测试
共22题
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。