等级和薪酬水平设计——企业用“薪”之道
体系课

等级和薪酬水平设计——企业用“薪”之道

  • 人力资源管理

构建科学薪酬体系:等级与水平设计的精细化路径

¥19
本课程包括
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  • 课程包含 8 道测试题
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
课程合作品牌
中建政研集团有限公司
你将收获
  • 了解薪酬结构的内涵
  • 掌握企业薪酬政策线的绘制方法
  • 掌握企业薪酬等级序列及其范围设计
  • 掌握基本的岗位薪酬制度基本形式

数千家企业正在使用三节课企业版学习

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课程介绍

适合人群
  • 人力资源经理及其他人力资源管理人员
讲师介绍
中建政研集团特聘讲师
擅长领域:
  • 人力资源管理
曾任多家集团、上市公司 HOD,在组织管理和薪酬绩效等领域有深入的研究,并在过往的工作中得到成功的运用。
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
等级和薪酬水平设计
共4节 | 1小时9分钟
  • 薪酬结构设计案例分享
    15分钟
  • 基本概念释义
    19分钟
  • 薪酬水平设计步骤
    28分钟
  • 如何做回归曲线
    7分钟
课后测试
共8题
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。