薪酬体系设计十大问题——企业用“薪”之道
¥19
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本课程包括
课程合作品牌
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你将收获
- 掌握不同职责分工模式，对薪酬的影响
- 掌握几种职位评估的工具
- 掌握几种职位评估的工具 学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法
- 掌握薪酬带宽的设计与固浮比的划分
- 学会薪酬数据的分析
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课程介绍
适合人群
- 人力资源总监、薪酬总监、薪酬经理、薪酬主管
讲师介绍
课程大纲
共0节 时长0分钟
薪酬体系设计十大问题——企业用“薪”之道
共10节 | 1小时33分钟
课后测试
共13题
购课须知
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上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。