建筑企业组织效能的保障——定员定额定薪
体系课

建筑企业组织效能的保障——定员定额定薪

  • 人力资源管理

定员定额:效能与薪酬优化指南

¥48
本课程包括
  • 3小时38分钟的视频随时观看
  • 课程包含 24 道测试题
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
课程合作品牌
中建政研集团有限公司
你将收获
  • 清晰理解劳动定员的概念、程序与方法,实现人员合理配置。
  • 掌握劳动定额的方法与管理要点,提升工作效率。
  • 学会定薪的基本策略与方法,实现薪酬的合理分配。
  • 理解“六定”动态联动机制,优化企业组织结构。
  • 学会将“六定”应用于企业管理,提高组织效能。

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课程介绍

适合人群
  • 必修人群:人力资源从业者
  • 选修人群:总经理、部门负责人、基层主管等其他管理岗
讲师介绍
高级人力资源管理师
擅长领域:
  • 人力资源管理
擅长领域: 企业人力资源战略制定、人力资源中长期规划、组织诊断、人才盘点、人才梯队培养规划等
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
组织设计之定员
共4节 | 57分钟
  • 课程前言
    7分钟
  • 何为劳动定员?
    16分钟
  • 劳动定员的程序是怎样的?
    17分钟
  • 定员有哪些方法?
    18分钟
组织设计之定额
共4节 | 1小时3分钟
  • 何为劳动定额?
    16分钟
  • 劳动定额的方法有哪些?
    12分钟
  • 如何开展定额管理?
    15分钟
  • 定额管理的关键点是什么?
    20分钟
组织设计之定薪
共3节 | 50分钟
  • 定薪的基本策略有哪些?
    20分钟
  • 如何进行岗位定薪?
    17分钟
  • 定薪的方法有哪些?
    13分钟
组织六定之应用
共2节 | 48分钟
  • “六定”动态联动机制
    19分钟
  • “六定”应用于企业管理
    29分钟
课后测试
共24题
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。