建筑企业组织发展的核心——岗位职责
体系课

建筑企业组织发展的核心——岗位职责

  • 人力资源管理

岗位职责:企业效能提升的关键

¥68
本课程包括
  • 4小时15分钟的视频随时观看
  • 课程包含 24 道测试题
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
课程合作品牌
中建政研集团有限公司
你将收获
  • 深入了解建筑企业岗位职责现状,明确其重要性。
  • 掌握工作分析的方法,为岗位职责的明确奠定基础。
  • 学会形成和优化岗位职责,提升组织运行效率。
  • 理解岗位职责的应用,帮助员工胜任工作,提升组织效能。
  • 认识到岗位职责是组织发展的核心,促进组织健康发展。

数千家企业正在使用三节课企业版学习

无限制学习5000+门课程,200+精选学习专题

免费申请体验>
课程介绍

适合人群
  • 必修人群:人力资源从业者
  • 选修人群:部门经理、业务负责人等其他管理岗
讲师介绍
高级人力资源管理师
擅长领域:
  • 人力资源管理
擅长领域: 企业人力资源战略制定、人力资源中长期规划、组织诊断、人才盘点、人才梯队培养规划等
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
建筑企业岗位职责现状
共3节 | 44分钟
  • 课程前言
    6分钟
  • 建筑企业岗位职责现状是怎样的?
    18分钟
  • 明确岗位职责有哪些好处呢?
    19分钟
开展工作分析
共2节 | 42分钟
  • 为什么要进行工作分析?
    21分钟
  • 工作分析的方法有哪些?
    21分钟
形成岗位职责
共5节 | 1小时34分钟
  • 部门职责怎么来的?
    23分钟
  • 岗位职责怎样形成的?
    16分钟
  • 如何运用下行法形成岗位职责?
    13分钟
  • 如何运用上行法形成岗位职责?
    23分钟
  • 如何理解岗位职责的统一性?
    19分钟
岗位职责应用
共3节 | 1小时15分钟
  • 为何说岗位职责“名存实亡”?
    26分钟
  • 怎么样帮助员工胜任岗位职责?
    23分钟
  • 岗位职责是组织发展的核心吗?
    26分钟
课后测试
共24题
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。