分股合心：股权激励实战
¥399.9
你将收获
- 深入理解股权激励原理：学员将掌握股权激励的基本概念、原理和重要性，了解股权激励在企业发展中的作用。
- 实战操作能力：通过案例分析和实战演练，学员将学会如何设计、执行和评估股权激励计划，提高实际操作能力。
- 增强团队凝聚力：学习股权激励将有助于学员更好地理解和满足员工的需求，激发员工潜力，提高团队凝聚力和企业竞争力。
- 拓展职业发展道路：掌握股权激励知识将为您在企业管理、人力资源等领域的职业发展打开更广阔的道路，提升个人价值和竞争力。
数千家企业正在使用三节课企业版学习
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课程介绍
随着市场竞争的加剧，企业对于自驱型人才的渴求日益增强。股权激励作为一种有效的激励手段，能够帮助企业更好地吸引和留住核心人才，解放老板们的精力以便他们聚焦战略关键。然而，不少企业在实际操作中常常遇到诸多困惑和挑战。
为此，三节课特别邀请了经验丰富的魏杰斌老师带来本次课程。
本课程将为您揭示股权激励的奥秘，帮助您掌握底层逻辑、落地工具和实战技巧，解锁股权激励的潜力，共创企业美好未来。
【课程大纲】
第一章 股权激励预备式
股权激励的逻辑、理念及原则
股权激励实操步骤及合格方案的判断标准
第二章 股权激励工具箱
三类持股平台的优劣对比及其适用场景
三类股权激励模式的区别及应用落地
股权激励必备的十一类工具
第三章 股权激励落地操
定目标：牵引激励对象的诉求和动力
定形式：匹配激励对象的价值
定数量：保障控制权，确保公平性
定来源：增资扩股或股权转让
定价格：出资与否影响激励对象的立场转换
定对象：筛选激励对象的五个标准、两大原则
定调整：进退有规才能避免风险
第四章 股权激励案例展
合规为先：拟上市企业的股权激励及股权设计案例
虚实结合：销售为主的TO B企业股权激励及股权设计案例
整合腾挪：代理类企业的股权激励及股权设计案例
法商合一：窜项目赚快钱类企业的股权激励及股权设计案例
适合人群
- 企业中高层管理人员：作为企业的核心决策者，中高层管理人员需要了解并掌握股权激励的实战应用，以更好地激励团队，推动企业发展。
- 人力资源部门专业人士：人力资源部门在设计和执行股权激励计划中起着关键作用。本课程将帮助人力资源专员深入理解股权激励，制定更为科学合理的激励方案。
- 创业者和企业主：对于初创企业和中小企业来说，股权激励是吸引和留住人才的重要手段。本课程将帮助创业者和企业主学习如何有效运用股权激励，加速企业成长。
- 对股权激励感兴趣的个人：无论您是在校学生、自由职业者还是其他对股权激励感兴趣的个人，本课程都将为您提供宝贵的实战经验和见解。
讲师介绍
课程大纲
共0节 时长0分钟
第一章 股权激励预备式
共2节 | 44分钟
第二章 股权激励工具箱
共2节 | 40分钟
第三章 股权激励落地操
32分钟
第四章 股权激励案例展
15分钟
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。