需求诊断与分析
¥4780
￥4780
本课程包括
课程合作品牌
《培训》杂志CPTD人才发展认证项目
你将收获
- 理解战略需求、人才需求、人才培养需求与培训需求之间的逻辑关系，帮助培训工作者从组织及全局视角出发进行深入的需求分析。
- 学习需求分析的模型及典型技术与工具，帮助学员在掌握理论、技术、工具的同时，在不同工作场景中加以灵活运用。
数千家企业正在使用三节课企业版学习
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课程介绍
本课程属于“证书课程”，隶属于CPTD人才发展认证项目-《培训管理师》行业认证/培训管理等级的选修课，也属于独立认证课程。认证证书名称：《需求诊断与分析》认证证书本次课程将全面覆盖企业在需求分析上的常见问题，系统梳理底层逻辑，澄清核心概念，解决培训人易错易漏之处。课程结合企业应用场景将呈现需求分析完整流程、经典工具、常用方法及操作事项，并且要求学员携带人才发展课题进行所在企业需求分析的问题，以期完成丰富的课程的产出。以终为始，解决痛点，不限于以下困惑：：需求分析需要具备哪能技能才能做到尽可能解决根本问题？如何获取业务部门的真实需求？如何让业务部门快速有效拉齐认知，做真正以绩效差距改善为目标的培训？如何与业务部门建立信任关系？访谈中怎样调研和萃取出来真正的需求？需求出来以后如何去分析？如何判定业务提出的需求是有效的，可以从哪些角度进行评估？需求分析跟学习地图、年度规划、培训需求及项目设计等等直接的逻辑关系是什么？……
适合人群
- 企业或者集团公司人力资源部、员工培训中心以及分子公司培训岗，培训条线教务人员、教学人员、教研人员、管理人员、执行人员、项目经理等
讲师介绍
在成为专职顾问之前，具有16年企业经验（2年marketing+14年HR），曾任国美电器组织发展经理、人资总监助理、58同城人才发展与学习发展总监等职务多元及复合的背景使她具备了良好的业务洞察及客户思维，能够深入理解不同类型客户的需求，并进行灵活响应。
同时，她还担任腾讯咨询特聘讲师，为腾讯投后企业交付HPT（高绩效团队）认证课程；与量子大学合作《新晋经理的管理必修课》在线课程；担任培训杂志中国人才开发学院CPTD项目导师，开发录制培训需求分析模块在线课并交付线下公开课。
《培训》杂志创刊于2005年，由新华报业传媒集团主管主办，是中国企业培训行业和人才发展领域品牌专业媒体和产业服务平台。
《培训》杂志秉承“构建组织学习与人才发展事业共同体”的使命，以前瞻性、权威性和创新性的媒体资讯、行业研究、案例研究、标准建设、专业培训和会议会展等服务，推动企业学习和人才发展事业健康持续成长。以线上线下相融合的媒体宣传推广、平台展示交易和创新创业孵化，搭建行业高效对接、精准匹配的资源平台和共生共赢的产业生态。
经过20年的发展，《培训》杂志、《培训》网、《培训杂志》公众号、视频号等构建了完整的融媒体服务平台，专业受众人数超过100万。《中国企业培训行业研究报告》、中国企业人才发展案例库、中国企业培训与发展年会、中国企业学习博览会、企业人才发展菁英工程、CPTD®人才发展认证项目等品牌项目，成为行业发展的风向标和学习、交流与合作的重要平台。
课程大纲
共0节 时长0分钟
导课：需求分析的概念界定及理论溯源
11分钟
模块一：需求分析概览
共3节 | 1小时1分钟
模块二：组织视角：从战略到人才需求分析
共4节 | 1小时58分钟
模块三：业务视角：从战略到业务问题的需求分析
共3节 | 1小时2分钟
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。