数字化招聘：招聘的可视化管理
¥149.9
你将收获
- 了解数字化招聘的概念、优势和方法
- 掌握数据分析和可视化工具在招聘中的应用，提高招聘流程的效率
- 学会构建和分析招聘仪表盘、招聘漏斗等标准报表，更好地评估招聘效果
- 掌握招聘团队和面试官的可视化管理方法，提高招聘流程的质量
- 学会构建招聘评估报告，总结招聘流程的优点和不足，提出改进建议
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课程介绍
数字化招聘是一种利用数字化技术优化招聘流程的方法。通过使用数据分析和可视化工具，组织可以更有效地评估候选人、选择合适的招聘者，并改进招聘流程的效果。
本课程将介绍数字化招聘的关键概念和实践，包括整体报表管理、标准报表的构建和分析、招聘团队和面试官的可视化管理等方面。通过学习本课程，您将能够了解如何使用数字化工具来提高招聘流程的效率，减少误差和增加可视性。此外，您还将学习如何使用数据驱动的决策来优化招聘流程，并改进组织的整体运营效果。
适合人群
- 人力资源专业人士
- 招聘团队成员
- 希望提升招聘效果的组织
- 招聘专员
讲师介绍
课程大纲
共0节 时长0分钟
0.引入
12分钟
1.整体报表管理-招聘仪表盘构建及数据解读
共4节 | 43分钟
2.标准报表1-招聘漏斗的构建及要点分析
共6节 | 1小时
3.标准报表2-招聘费用仪表盘生成及分析
共5节 | 59分钟
4.标准报表3-招聘团队可视化管理与要点解析
共3节 | 45分钟
5.标准报表4-招聘面试官可视化管理与要点解析
共3节 | 43分钟
6.标准报表5-招聘评估报告的构建及要点分析
共5节 | 1小时2分钟
7.如何让你普通的招聘报表不再平庸
21分钟
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。