用数据提升人力资源管理效能：HR必备的数据分析与挖掘能力
¥149.9
你将收获
- 了解数据分析在人力资源管理中的重要性，明确量化管理与数据分析的思维与认知，从而更好地理解数据在人力资源管理中的价值
- 掌握数据分析工具的选择、数据的收集和整理方法，为后续的数据分析提供有效的数据基础
- 了解人力资源管理三大报表以及应关注的数据，掌握如何围绕价值做数据分析，从而更好地发现数据的价值，为决策提供数据支持
- 学习如何运用数据做总结分析，通过数据诊断人力资源工作模块质量，从而更好地发现问题、优化管理
- 学习如何运用数据提升人才规划、招聘选拔、人才保留、人才培养、薪酬管理、绩效管理以及员工关系管理等七个方面的效能，从而更好地提升人力资源管理水平
数千家企业正在使用三节课企业版学习
无限制学习5000+门课程，200+精选学习专题
课程介绍
本课程将帮助人力资源管理者掌握数据分析与挖掘能力，从而更好地提升人力资源管理效能。通过介绍量化管理与数据分析的思维与认知，以及典型无效的量化管理与数据分析，学员将了解数据分析在人力资源管理中的重要性。在准备阶段，学员将学习如何选择数据分析工具、有效收集数据以及整理数据。
在发现人力资源管理数据的价值部分，学员将了解人力资源管理三大报表以及人力资源管理者应关注的数据，并学习如何围绕价值做数据分析。此外，学员还将学习如何运用数据做总结分析，以及如何通过数据诊断人力资源工作模块质量。
在用数据提升人力资源管理效能部分，学员将学习如何运用数据提升人才规划、招聘选拔、人才保留、人才培养、薪酬管理、绩效管理以及员工关系管理等七个方面的效能。
通过本课程的学习，人力资源管理者将能够更好地利用数据分析工具，从数据中挖掘价值，提升人力资源管理效能，为企业的发展提供更好的支持。
适合人群
- 人力资源管理者
- 人力资源数据分析人员
- 人力资源专员等从业人员
- 希望提升人力资源管理效能的企业高管和相关管理人员
讲师介绍
宋老师专注于企业人才的培养与发展的工作经验多年，将自己的管理经验通过实践总结经验教训，系统分析问题，设计实操工具，提炼管理技巧，自主研发了40多个培训课件，总课时达到300小时以上。
宋老师对企业人才战略的实施、中基层管理、目标管理、创新思维、团队建设、执行力打造、跨部门沟通、项目管理、95及00后员工管理、人才管理体系建设等方面有深入的研究。擅长通过复盘、群策群力、思维脑图等100多项管理工具，提升职场管理工作效率，见解独到。
目前担任多家企业的管理顾问，具有丰富的实战管理和培训经验，辅导企业超过100家，解决实际课题200多例，所有咨询项目顺利交付，持续提升企业绩效，公司每年增长率超过4-7%，是实战型培训专家。
宋老师常年担任多家创业园孵化基地的创业顾问，已累计为2000多名创业者进行创业指导培训，受到创业基地和创业者的广泛好评；是各类论坛的分享嘉宾。
宋致旸老师一直致力于组织效能提升，为践行企业管理技能实践落地，培育更多拥有创新思维，善用管理工具的组织管理者，帮助企业创造最大绩效而奋斗终生。
课程大纲
共0节 时长0分钟
1.什么是人力资源数据分析？
共4节 | 32分钟
2.发现人力资源管理数据的价值
共5节 | 49分钟
3.人力资源管理数据分析前的准备工作
共3节 | 20分钟
4.如何用数据提升人力资源管理效能？
共26节 | 4小时13分钟
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。