技术领导力第一课:给技术管理者的角色定位
知识小课

技术领导力第一课:给技术管理者的角色定位

  • 领导力

从技术专家到管理者的角色转变

¥59.9
本课程包括
  • 1小时34分钟的视频随时观看
  • 课程包含 8 道测试题
  • 可在APP随时观看
  • 结业证书
你将收获
  • 明确技术专管理从专家到管理最重要的第一步
  • 梳理和掌握技术管理者需要管理的事项
  • 明确专家和管理者的不同,从而更有效的进行角色转变
  • 避开技术管理者常见6类误区,帮助管理者转型

数千家企业正在使用三节课企业版学习

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课程介绍

这是一门专为新晋技术管理者、技术管理储备人才,以及已经从技术岗位转向管理岗位并从事一段时间管理工作的管理者设计的课程。我们将深入探讨从技术专家到技术管理者的转变过程,揭示这其中的关键步骤和必要技能。

我们将首先讨论从技术专家到管理者,什么是最重要的第一步。这一部分将帮助你明确自己的角色转变,理解管理者的核心职责和期望。

第二章,将深入探讨作为技术管理者,你需要管理的各个方面。

第三章,我们将详细解析从技术专家到技术管理者的转变过程中,角色和职责的不同。我们将讨论如何平衡技术专长和管理技能,如何在新的角色中找到自己的位置。

最后,在第四章,我们将讨论技术管理者在工作中常常遇到的误区,以及如何避免这些误区。我们将分享一些实用的策略和工具,帮助你成为一个更有效的技术管理者。

无论你是刚刚开始你的管理生涯,还是已经在管理岗位上工作了一段时间,这门课程都将为你提供宝贵的知识和洞见,帮助你更好地适应角色转变,提升你的管理效能。

适合人群
  • 新晋技术管理者
  • 技术管理储备人才
  • 技术出身已经从事管理工作的管理者
  • 支持技术行业的HR
  • 对管理和领导力感兴趣的职场人
讲师介绍
雨露个人品牌主理人,多家科技行业企业管理顾问,团队绩效提升教练
擅长领域:
  • 领导力
  • 技术管理
16年世界500强跨国公司人力资源实战经验,7年时间累计赋能跨国技术研发团队近干人,技术管理者超300位; 美国通用电气(GE)前亚洲区IT招聘专家、中国航空航天事业部总部前招聘专家以及能源管理部生产基地前人力资源合作伙伴; 目前任全球500强汽车头部企业中国区研发中心人力资源业务伙伴 (HRBP),支持近900位中外籍研发工程师团队;曾先后任职于人力资源战略部、变革管理部、人才发展部以及人力资源合作伙伴部
课程大纲
共0节 时长0分钟 全部收起
开篇
8分钟
第一章:从专家到管理者,什么是最重要的第一步
7分钟
第二章:技术管理者,都要管什么
23分钟
第三章:从技术专家到技术管理者,有哪些不同
24分钟
第四章:技术管理者要避开的6类误区
32分钟
课程总结
图文
测试题
共8题
购课须知

课程有效期:

自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。

上课模式:

课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。

注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。