现场管理者综合能力提升系列课程:按“葡”取绩,运用葡萄图管理员工绩效
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现场管理者是一线管理的核心,是现场管理的领头人,带兵打仗,承上启下,肩负着各项生产任务完成的重任。现场管理者承担了管理职能的一线干部,多数是现场的“技术能手”,可是,这些 “技术能手”,在从技术转型为管理之后,往往会面临着:
一个人做事没问题,带领一群人做事就有点力不从心了
从面对单一的层级关系转变为多层级关系,常常由于应对各种层级而忙得焦头烂额
上司让制定工作计划或做工作汇报,可却无从下手
希望多了解下属的想法或让下属多提意见,可却不知从何下手
在工作中,无法准确评价员工绩效,容易引发团队成员之间的矛盾
无法对员工的工作表现准确地进行评价和激励,苦于找不到科学的方法来管理
本课程以现场管理者的胜任力模型为基础,从现场管理者必修的综合能力出发,旨在提升现场管理者的综合能力,让现场管理者在日常管理中左右逢源。
课程有效期:
自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式:
课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。