如何做培训需求调研
¥69.9
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本课程包括
课程合作品牌
乐训商业智库
你将收获
- 组织收益：思考适合自身企业实际情况的培训体系搭建方法论
- 个人收益：领会敏捷的企业培训体系搭建步骤并进行改造
数千家企业正在使用三节课企业版学习
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课程介绍
需求是供给的基础，多数人都忽视了需求研究的重要性。 如何理解培训需求？如何进行需求调研？如何进行需求分析？
具有15年培训实操经验的练荣斌老师，总结其服务大型国企、外资、 名企的实践经验，用70分钟带你启发思考，让你成为“培训供给侧变革”的实战培训管理者。
适合人群
- COE 专家、 人力资源从业者、 岗位带教主管及经理
- 培训管理者、 企业培训师、 课程开发师
- 经验萃取师、 职业培训师
讲师介绍
10余年培训行业从业经验，为1000多位专业讲师、100位职业讲师提供教练服务，
擅长讲师的职业定位、讲师的IP打造、讲师的变现路径设计、讲师课程的优化分析改进、网课讲师的培养以及培训项目操盘。
累计帮助100多位零基础讲师打磨出自己的课程，打造个人讲师IP，实现智慧变现
操盘过50多场讲师个人公开课项目、10多场企业人才发展服务项目。
对于企业数字化培训转型有着深入的研究，协助多家企业搭建数字化平台。
课程大纲
共0节 时长0分钟
0-为什么要做培训需求调研与分析
7分钟
1-什么是职业培训师
2分钟
2-培训的使命是什么
4分钟
3-什么是培训需求
4分钟
4-自下而上-个人产生培训需求的三大主因
2分钟
5-自上而下-最需要培训的八种情境
4分钟
6-什么是培训需求调研与分析
5分钟
7-高质量的培训需求分析能为企业带来什么
3分钟
8-培训需求调研与分析的任务要点
2分钟
9-培训需求调研与分析的操作步骤
1分钟
10-组织对于员工能力的宏观需求评价
3分钟
11-通过岗位培训需求识别表推断培训需求
5分钟
12-员工能力状况调查方法
4分钟
13-调研做的好，分析才有根据
6分钟
14-需求分析常用的几种方法比较
11分钟
15-问卷法操作步骤
3分钟
16-访谈法操作步骤
3分钟
17-如何进行培训需求分析
9分钟
18-如何撰写培训需求分析报告？
6分钟
19-社会化市场的培训需求分析（上）
10分钟
20-社会化市场的培训需求分析（下）
8分钟
21-培训需求调研与分析资料包使用说明
13分钟
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。