如何把钱分的更有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建
¥199.9
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本课程包括
课程合作品牌
前沿讲座
你将收获
- 帮助建立清晰的薪酬分配理念
- 学习建立科学公平的薪酬分配体系搭建方法论
- 熟练掌握薪酬分配体系改革设计的流程和工具
- 准确掌握分配激励机制设计的理念、方法、尺度
- 促进公司业绩发展，调动员工内在动力
数千家企业正在使用三节课企业版学习
无限制学习5000+门课程，200+精选学习专题
课程介绍
老板还在抱怨员工不加班吗？“你给员工吃草，他就是羊；你给员工吃肉，他就是狼。”要想让员工像老板一样卖命工作，只需要构建一套适应时代特点的“全薪”分配体系！
本课程详解薪酬的逻辑：
分工资-打造薪酬之船；
分奖金-按结果付酬；
分利润-剩余价值共享；
分股份-从雇佣走向合伙。
抛弃陈旧的薪酬概念，升级薪酬分配理念，迭代人力资源管理手段，真正顺应人的本性，重新构建企业分配激励体系，重构企业发展动力引擎。
适合人群
- 总经理
- 人力资源总监、人力资源经理
- 薪酬体系负责人
讲师介绍
目前，前沿讲座研发的课程涵盖商业模式、战略管理、财务与会计、品牌营销、人力资源、职业素养、职场技能、生产管理等领域，搭建模块化、体系化的学习体系，推进人才成长，提升企业员工的商业能力和组织能力。
课程大纲
共0节 时长0分钟
课程引入
7分钟
一、薪酬的逻辑
11分钟
二、分工资——打造薪酬之船
共3节 | 1小时27分钟
三、分奖金——按结果付酬
共3节 | 1小时17分钟
四、分利润——剩余价值共享
26分钟
课后测试题
共20题
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。