卓越培训师·培训落地，练习设计与学习成果转化
¥59.9
你将收获
- 运用四类知识练习设计的方法，设计并优化课程的知识类内容练习
- 运用三大技能练习设计的方法，设计并优化课程的技能类内容练习
- 运用三大练习形式—案例比赛/表演/辩论会，设计并优化课程的态度类内容练习
- 能够灵活运用课程提及的多种练习设计方法，尝试变化出新意
- 运用四级学习转化设计方法，设计课程各阶段各模块的学习绩效转化活动
数千家企业正在使用三节课企业版学习
无限制学习5000+门课程，200+精选学习专题
课程介绍
一堂好课的标准是什么？相信大多数人都会说是学员的获得感，也就是学习成果。没错，培训行业不断升级发展，企业对培训效果的要求也在日渐提高。
那么，作为课程设计者的你，如何针对不同教学内容设计相应的练习活动，确保学习目标的实现？如何在教学的不同节点巧收、妙化，确保学员学以致用？
本课程特别邀请到范一智老师，基于培训师教学的典型情景，为你拆解知识类/技能类/态度类的练习设计方法，并进一步将其灵活应用，变化出有新意的练习形式；带你掌握四级学习转化设计方法，在课程对应阶段设计有效的学习绩效转化活动，最终助你设计并交付具有转化力效果的课程！
适合人群
- 寻求培训能力系统提升方法的新手培训师
- 希望进一步提升培训技巧的企业专兼职培训师、培训管理者
- 爱好培训和演讲分享的职场精英
讲师介绍
课程大纲
共0节 时长0分钟
一、百练成钢：基于OCT练习设计
共3节 | 43分钟
二、落地成金：四级学习转化设计
19分钟
三、课程总结
图文
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。