培训体系搭建：培训效果评估与绩效改进
¥39.9
你将收获
- 理解企业培训的价值
- 掌握培训效果评估的方法
- 明确绩效管理与绩效改进的区别
- 掌握绩效改进4步法
- 理解企业学习文化的重要性，掌握企业学习文化打造的5大步骤
数千家企业正在使用三节课企业版学习
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课程介绍
作为企业培训管理人员，内部培训是工作中重要的一环，可你是否有过这样的困扰：
培训没少搞，设计、开设了各样课程，却不知道效果如何；试图从员工绩效方面拿结果，但不知道如何改进；借鉴名企的企业学习文化，却完全不适用……
为帮助你解决上述问题，本次课程就将为你全面解析培训效果评估与绩效改进那些事：为你解读四种经典培训模型，并理解如何通过ROI模型量化回报率；明确绩效管理与绩效改进的区别，为你剖析绩效改进四步流程；最后，带你理解企业学习文化的重要性，掌握器械学习文化打造的五步骤，让你所在的企业不再为了培训而培训，真正将学习注入企业文化！
适合人群
- 培训总监、培训主管：掌握培训体系搭建方法，结合组织需求操盘整体培训体系建设
- 培训经理、培训师：掌握培训体系搭建思路，提升专业竞争力，有效推进相应模块的工作
- 对企业培训感兴趣的人员：了解培训体系搭建的基本方法论和基础知识
讲师介绍
课程大纲
共0节 时长0分钟
一、培训效果评估
21分钟
二、培训绩效改进
10分钟
三、企业学习文化打造
14分钟
四、课程总结
图文
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。