当培训项目设计遇到产品思维,会有怎样的“火花”?
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当你在设计培训项目时,是用什么样的思维方式在分析、解决问题?
当你在开展培训项目时,是如何带来的一场有趣有料的培训会?
当你在复盘培训项目时,是怎样评估为用户带来的价值?
针对这些问题,《培训》杂志CPTD项目导师,拥有14年人力资源领域经验的培训师刘琳老师为你带来她对设计培训项目的思考与实践。课程会帮助你树立新的思维方式,明确产品思维与专家思维的差异,助你从三个维度理解用户的需求,并引导你关注培训的四个阶段,让你能够不断创造用户价值,提升培训设计能力。
课程有效期:
自购买课程之日起 365 天,部分参与营销活动产品以活动规则为准,请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式:
课程采取录播模式,请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注:自学课不支持退款,确保你是真的需要再进行报名,报完名之后还请认真学习。