人力资源管理的职能定位
¥39.9
你将收获
- 了解传统人力资源部的定位
- 了解战略人力资源部的定位
- 掌握人力资源核心模块及其内在关系
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课程介绍
人力资源的历史较为久远，传统的人力资源因其主要工作在考勤、档案、合同管理等方面，被视作后勤服务部门。但随着时代的发展与变迁，外部环境又对人力资源管理发起了新挑战。作为管理人员，你是否清楚当下人力资源部的定位？是否明确战略人力资源的工作内容？在此基础上，人力资源管理和直线管理之间该如何配合？本课程将带你了解人力资源的前世今生，让你从全新角度找到管理发力点！
适合人群
- 中层管理干部
- 新晋高层领导
讲师介绍
课程大纲
共0节 时长0分钟
一、人力资源管理的职能定位
共2节 | 27分钟
二、战略人力资源管理
13分钟
三、人力资源核心模块及其内在关系
15分钟
课后测试
共5题
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。