代际管理：点燃年轻员工
¥39.9
你将收获
- 了解新一代员工的特质
- 更好地理解新一代员工的需求
- 明确代际管理的策略
- 学会以“一招三式”止息代际“战争”
数千家企业正在使用三节课企业版学习
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课程介绍
管理从来都不是一件容易的事，每一个管理者都需要经历从“管事”到“管人”的艰难转变。而当组织遇上00后新生代，管理者和员工年龄间的跨度往往较大，想法不同频让沟通困难、工作难以推进，管理这件事就变得难上加难。
本次课程，邀请到《上任第一年手记》作者——陈媛老师，与你一起探索新生代员工管理难题。课程将与你分享如何更好地理解新一代，教你掌握成为走心管理者的关键技巧，帮助你做好代际管理，与下属真诚沟通，通过合理的方式方法实现“管得越少，干得越好”。
适合人群
- 新晋管理者：初次晋升，希望快速实现角色转变，提升管理能力，胜任岗位职责
- 转变至管理岗的业务专家：业务游刃有余，但管理团队缺乏经验，希望有效提升管理能力
- 已在管理岗位的管理者：希望进一步提升管理技巧，解决管理难题，提升团队效能与稳定性
讲师介绍
耕耘于学习发展领域10余年，先后就职于2家世界500强的互联网公司，负责初中高各层管理者培养。师从于《领导梯队》拉姆.查兰、《4D卓越团队》查理.佩勒林、创新性培训技术Bob Pike、清华大学徐中博士。擅长从0到1搭建领导力体系、设计大型学习项目、讲授管理课程、使用MBTI、DISC、PDP等人才测评工具。曾在《哈佛商业评论》发表《智能时代下的云组织》；被《培训》杂志评选为“金牌讲师”；《领越领导力》《4D卓越团队》《情境领导》《高效能人士的七个习惯》《六项思考帽》等课程官方认证讲师。
课程大纲
共0节 时长0分钟
课程引入
4分钟
第一章 理解我们不一样
12分钟
第二章 成为走心管理者
10分钟
第三章 如何代际管理与相处
9分钟
第四章 像谈恋爱一样对待年轻人
11分钟
总结回顾
1分钟
购课须知
课程有效期：
自购买课程之日起 365 天，部分参与营销活动产品以活动规则为准，请同学在有效期内学习、观看课程。
上课模式：
课程采取录播模式，请注意自学课无班级微信群、班主任带班及助教批改服务。
注：自学课不支持退款，确保你是真的需要再进行报名，报完名之后还请认真学习。